Darbuotojų atranka
Tarptautinė darbuotojų atranka jūsų įmonei.
Randame, atrenkame ir pristatome kvalifikuotus kandidatus, kurie dirbs jūsų įmonėje kaip jūsų darbuotojai – statybos, pramonės, logistikos, gamybos ir kitose srityse.
Kam tai skirta
Darbdaviams, kurie nori įdarbinti darbuotojus savo įmonėje ir patys jiems vadovauti.
- Rangovai, statytojai ir pramonės darbdaviai, ieškantys kvalifikuotų darbuotojų
- Pramonės ir gamybos įmonės
- Darbdaviai, kuriems didesnei atrankai reikia vieno partnerio
Ką apima atranka
- 01
Nuolatiniai darbuotojai
Paieška ir atranka ilgalaikėms pareigoms.
- 02
Kvalifikuoti specialistai
Amatininkai ir techniniai darbuotojai.
- 03
Paieška keliose šalyse
Ieškome kandidatų skirtingose šalyse.
- 04
Didesnės atrankos
Didesnis darbuotojų skaičius, atrenkamas etapais.
- 05
Atranka pagal profesiją
Atrenkame pagal tikslią profesiją ir jūsų reikalavimus.
- 06
Tiesioginis įdarbinimas
Kandidatas tampa jūsų įmonės darbuotoju, darbui vadovaujate jūs.
- 07
Įvairūs sektoriai
Statyba, pramonė, logistika, gamyba ir kitos sritys.
Atranka: darbuotoją įdarbinate jūs
Jei darbuotojų reikia tik tam tikram laikotarpiui, rinkitės personalo sprendimus, o jei norite užsakyti darbus – subrangą.
- Kas vadovauja darbui
- Jūs. Darbuotojas dirba jūsų įmonėje pagal jūsų užduotis.
- Kieno darbuotojai
- Jūsų įmonės. Kandidatas tampa jūsų darbuotoju.
- Ką gaunate
- Trumpą patikrintų kandidatų sąrašą. Tikriname specialybę, patirtį, kvalifikaciją ir kalbą, o sprendžiate jūs.
Nuo poreikio iki įdarbinimo
- 01
Užklausa
Pareigos, darbuotojų skaičius, kvalifikacija, darbo šalis ir atlygio sąlygos.
- 02
Paieška
Ieškome per savo kontaktus ir partnerių tinklą.
- 03
Atranka
Patikriname kvalifikaciją ir pristatome trumpą kandidatų sąrašą.
- 04
Įdarbinimas
Kandidatą renkatės jūs. Atvykimą ir dokumentus planuojame kartu.
Sąlygos
Sutarties sąlygas ir darbo šalies taisykles nurodome pasiūlyme. Jei darbuotojai atvyksta iš kitos šalies, apgyvendinimo sąlygas sutariame iš anksto.
Užklausa tarptautinei atrankai
Atranka: dažni klausimai
01Ar atranka ir personalo sprendimai – tas pats?
Ne. Po atrankos darbuotojas pereina į jūsų įmonę, o taikant personalo sprendimus žmonės pas jus dirba tik sutartą laikotarpį.
02Iš kokių šalių ieškote kandidatų?
Ieškome keliose šalyse. Kurias – parenkame pagal profesiją ir darbo šalies taisykles ir nurodome pasiūlyme.
03Kas sprendžia, kurį kandidatą įdarbinti?
Jūs. Patikriname specialybę, patirtį, kvalifikaciją ir kalbą, o iš pristatytų kandidatų renkatės patys.
04Kaip nustatoma kaina?
Pasiūlyme nurodome sąlygas pagal pareigas, kiekį ir darbo šalį. Sutartis pasirašoma prieš pradedant darbą.
